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Working Here: United States
당사는 제조, 엔지니어링, 영업 및 관리 분야에서 흥미롭고 도전적인 다양한 경력 경로를 제공합니다.
Spellman High Voltage US는 주당 최소 24시간 이상 근무하는 직원분들의 개인적 상황에 맞춘 포괄적인 복리후생 패키지를 제공합니다. 아래는 전체 목록이 아닙니다.
건강 관련 복리후생
- 의료 보험: 고공제 건강 보험(HDHP), 네트워크 내 진료 전용(POS) 플랜, 네트워크 내외 진료가 가능한 PPO 플랜 중 선택 가능
- 치과 보험: PPO 또는 DHMO 중 선택 가능
- 회사 부담 시력 관리 보험(안전 안경 포함, 본인 및 가족 대상)
- 건강 및 부양가족 돌봄을 위한 유연 지출 계좌(FSA)
- 건강 저축 계좌(HSA)
- 선택형 상해, 입원 및 중대 질병 보험 플랜
보험 혜택
- 회사 부담 생명 보험
- 회사 부담 장기 장애 보험
- 선택형 단기 장애 보험
복지 혜택
- 직원 지원 프로그램(EAP)
- 온라인 웰니스 및 영양 관리 프로그램
- 웰니스 관련 점심시간 학습 세션(Lunch and Learn)
- 비대면 정신 건강 관리
- 비대면 물리 치료
- 신원 도용 방지 서비스
- 반려동물 보험
- 엔터테인먼트 할인 혜택
휴가
- 유급 휴가(PTO) 적립 제도
- 11일의 유급 공휴일
은퇴 준비
- 401(k) 플랜 (회사 재량에 따른 매칭 기여금 포함)
- 회사 재량에 따른 이익 공유(Profit Sharing)
경쟁력 있는 보상: 업무 성과에 대한 적절한 보상을 제공하며, 시장 수준에 맞춰 매년 급여를 검토합니다.
유급 휴가: 최소 20일의 넉넉한 휴가가 기본으로 제공되며, 근속 기간에 따라 일수가 늘어납니다. 미사용 휴가는 일부 이월할 수 있습니다(단, 직원들이 충분한 휴식을 통해 재충전하는 것을 권장합니다).
회사 휴일: 업무 외적으로 기념하고 소중한 추억을 만드실 수 있도록, 기존 유급 휴가(PTO)와는 별도로 12일의 유급 휴일이 제공됩니다.
은퇴 자금 마련: 세금 이연 혜택을 받으며 은퇴 자금을 준비할 수 있습니다. 회사(Spellman)에서도 함께 기여합니다!
이익 공유: 성공적인 한 해를 함께 만들고 성과를 공유하세요.
추천 보너스: 친구와 함께 수익을 올리세요! 자격 요건을 충족하는 추천 건에 대해 보너스를 지급합니다.
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